Пенсионный фонд отказал доверителю в назначении досрочной страховой пенсии, предусмотренной п. 19 ч. 1 ст. 30 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по причине отсутствия необходимого выработанного стажа. Решение об отказе содержало следующие основания не включения спорных периодов работы в организациях, в которых доверитель осуществлял трудовую деятельность: 

• отсутствовали документы о переименовании организации, в которой заявитель осуществлял трудовую деятельность;
• в приказах по личному составу и лицевых счетах по заработной плате в фамилии допущены ошибки;
• не включены периоды повышения, отпуск по уходу за ребенком и учебные отпуска по причине отсутствия таковых в перечне периодов, учитываемых при включении в досрочный страховой стаж.

Общий невключенный трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости, составил более 9 лет.

Дополнительно составлены и направлены запросы в организации для подтверждения фактов, подтверждающих периоды работы; разработаны и собраны свидетельские показания лиц, осуществлявших трудовую деятельность на одном предприятии с заявителем; обобщена и использована судебная практика по аналогии права. Представительство интересов доверителя на всех стадиях судебного процесса с последующим получением судебного решения и направление его на исполнение.

Доверитель обратился за помощью в подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости, основания назначения которой предусмотрены п. 19 ч. 1 ст. 30 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: не менее 25 лет, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. 

После получения отказа Пенсионного фонда в назначении досрочной страховой пенсии, запрос клиента был направлен на оспаривание данного отказа и присуждение досрочной пенсии в судебном порядке с момента первого обращения доверителя с заявлением во внебюджетный фонд.

Пенсионный фонд в своем решении отказал заявителю в назначении досрочной страховой пенсии по причине недостаточности стажа работы в организациях, включая периоды, которые невозможно по мнению страховщика включить и подтвердить по следующим основаниям:

• в приказах по личному составу имелись ошибки в имени доверителя;
• период обучения в высшем учебном заведении, предшествующий педагогической деятельности, не учитывается при подсчете досрочного страхового стажа, а включается в основной стаж работы трудящегося;
• работодатель по последнему месту работы заявителя не предоставил при проверке Пенсионному фонду уточняющие документы: учредительные документы, штатное расписание, наименование структурного подразделения;
• не включены периоды повышения квалификации по причине отсутствия таковых в перечне периодов, учитываемых при включении в досрочный страховой стаж.

Общий невключенный педагогический стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости, составил более 10 лет.

Дополнительно составлены и направлены запросы в организации для подтверждения фактов, подтверждающих периоды работы в организациях; произведены расчеты правильности начисления стажа работы; разработаны и собраны свидетельские показания лиц; обобщена судебная практика высших судов. Представительство интересов доверителя на всех стадиях судебного процесса с последующим получением судебного решения и направлением его на исполнение.

Пенсионный фонд отказал доверителю в назначении досрочной страховой пенсии по причине раннего обращения с заявлением о выходе на досрочную пенсию, а также не включил периоды нерабочих (праздничных) дней, установленных Законом Республики Крым “О праздничных и памятных датах в Республике Крым” от 29.12.2014 № 55-ЗРК/2014.

Проанализирована практика высших судов по региону, осуществлен подсчет страхового стажа и запрошены документы для сверки правильности расчетов Пенсионного фонда, разработано и направлено мотивированное исковое заявление с обоснованием незаконного отказа в назначении пенсии внебюджетным органом. Представительство интересов на всех стадиях судебного процесса, включая Верховный суд Республики Крым. Направление решения суда на исполнение, проверка правильности начисления и получения клиентом денежных средств от Пенсионного фонда.